深圳市榮強(qiáng)科技有限公司從建廠至今，不斷成熟壯大成為金屬前處理專(zhuān)用表面活性劑行業(yè)有影響力的企業(yè)。公司秉承“社會(huì)為本、質(zhì)量至上、創(chuàng)新進(jìn)取、一諾千金”的經(jīng)營(yíng)宗旨，已經(jīng)形成了良好的企業(yè)文化氛圍，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不斷完善，堅(jiān)持以人為本的用人理念選拔人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才，以?xún)?yōu)惠的人才政策、寬松的用人環(huán)境、富有競(jìng)爭(zhēng)力的用人體制，以及廣闊的發(fā)展平臺(tái)，不斷吸引公司需要的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才來(lái)公司創(chuàng)業(yè)和發(fā)展。
想干事的給機(jī)會(huì)，能干事的給崗位，干成事的給地位。
我們相互信任和尊重，歡迎來(lái)自不同背景的同事我們力爭(zhēng)創(chuàng)造和革新，并獲益于公司多元化的工作環(huán)境。我們積極主動(dòng)，挑戰(zhàn)彼此，為變革做充分的準(zhǔn)備并為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而不懈的努力。我們分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)合作來(lái)改善我們的業(yè)績(jī)。我們相互關(guān)心，并以個(gè)人及公司需求為基礎(chǔ)尋求個(gè)人生活和工作的平衡。我們力爭(zhēng)創(chuàng)造一個(gè)發(fā)展、健康和包容的工作環(huán)境。我們要為員工的生涯學(xué)習(xí)和發(fā)展負(fù)責(zé)，為提升公司的發(fā)展能力負(fù)責(zé)。
薪資
榮強(qiáng)薪資體系本著公平性、競(jìng)爭(zhēng)性、激勵(lì)性、經(jīng)濟(jì)性合法性原則。合理拉開(kāi)工資收入差距，建立起多種薪資提升的渠道。依據(jù)崗位不同實(shí)行年薪制、崗位績(jī)效工資制、和協(xié)商工資等多種工資形式.
晉升與激勵(lì)
公司通過(guò)對(duì)全體員工，特別是關(guān)鍵員工進(jìn)行評(píng)估，建立核心人才庫(kù)，建立公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)的晉升機(jī)制，為員工提供多種形式的職務(wù)職位晉升渠道。員工晉升由部門(mén)呈報(bào)相關(guān)資料，定期或不定期進(jìn)行審查評(píng)估。如員工對(duì)組織有特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)優(yōu)異者，隨時(shí)得以提升。
培訓(xùn)與發(fā)展
榮強(qiáng)一直以來(lái)都非常重視對(duì)員工培訓(xùn)的投入，采用內(nèi)培為主、外培為輔培訓(xùn)方式，將員工培訓(xùn)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與員工成長(zhǎng)相結(jié)合，不拘泥于傳統(tǒng)培訓(xùn)形式，為員工提供職業(yè)發(fā)展和技能提高所需要的多層次、全方位的培訓(xùn)，使員工在不斷提高本身能力和素質(zhì)的同時(shí)，更好地挖掘自身的潛力。
榮強(qiáng)員工的培訓(xùn)主要有新員工培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)、戶外集訓(xùn)、資助式課程研修等。通過(guò)申請(qǐng)或崗位需要，員工可以獲得相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
榮強(qiáng)鼓勵(lì)員工并幫助員工制訂適合自身發(fā)展和企業(yè)需求的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過(guò)不同的方式幫助其逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
榮強(qiáng)的薪酬主要由“崗位工資、績(jī)效工資、津貼工資、年終效益工資”幾大部分構(gòu)成，其中：
4、年終效益工資：主要根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益來(lái)確定。
所有員工經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可以享受以下保險(xiǎn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷事故保險(xiǎn)。其中一年期及以上合同期員工經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后還可享受意外傷害保險(xiǎn)。
2、住房公積金
公司將根據(jù)國(guó)家政策完善住房公積金。
3、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
公司定期和不定期給每位員工提供進(jìn)修、教育培訓(xùn)提高的機(jī)會(huì)。培訓(xùn)根據(jù)所在部門(mén)不同有差異。有的是針對(duì)性比較強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有的是管理培訓(xùn)，也有生產(chǎn)方面的培訓(xùn)。
員工生日期間，公司贈(zèng)送生日蛋糕。讓員工能夠愉快的慶祝自己生日。